Кржижановского 16
Корпоративный центр СИБУРа – это стратегическое сердце компании, где сосредоточены ключевые функции поддержки бизнеса. Здесь разрабатываются и реализуются решения в области маркетинга, продаж, проектного управления и других направлений. Команда центра обеспечивает эффективное взаимодействие всех подразделений и устойчивое развитие компании.
Чем Вам предстоит заниматься:
-
Обеспечивать эффективное планирование ремонтов оборудования и ресурсов предприятий.
-
Обеспечивать качество и своевременности выполнения работ ТОиР предприятиями.
-
Проводить бенчмаркинг операционных моделей управления надежностью и техническим обслуживанием, и ремонтами - процессы, организационная структура, система КПЭ, инструменты и автоматизация.
-
Развивать методы и технологий ТОиР.
-
Организовывать внедрение целевой системы управления надежностью и ТОиР на предприятиях.
- Делать оценку и бенчмарк численности структурных подразделений служб управления надежности и ТОиР.
- Формировать предложения и разработку системы мотивации подразделений задействованных в управлении жизненным циклом активов.
-
Разрабатывать предложения и решений по совершенствованию текущей организационной структуры служб управления надёжностью и ТОиР.
Эта вакансия для Вас, если Вы:
-
Вы имеете высшее образование – техническое.
-
Вы уверенный пользователь Excel, PowerPoint, опыт работы с большим объемом данных.
-
У Вас есть опыт работы в SAP, Meridium, MES будет преимуществом.
-
Приветствуется знание основ методологии RCM-анализа, ACA-анализ критичности, оценки надежности, методики RCA–анализ коренных причин, показателей надежности. Работа с рисками.
-
Вы обладаете знанием основных метрик процессов управления надежностью, знание бизнес-процессов предприятия.
-
Вы обладаете аналитическими и организаторскими способностями, модерированием совещаний.
-
Вы обладаете умением обучать людей.
Мы предлагаем:
- Достойную заработную плату.
- Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
- Добровольное медицинское страхование.
- Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
ОПЫТ РАБОТЫ В КРУПНЫХ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ ПРИВЕТСТВУЕТСЯ.
