вахтовый посёлок Нючакан
Работа на Ковыктинском газоконденсатном месторождении (Жигаловский район Иркутской области):
Оплата труда производится по графику работы за фактически отработанное время (1 рабочая смена = 11 часов).
В ООО «Газпром добыча Иркутск» система материального стимулирования работников позволяет значительно увеличить размер заработной платы:
— Размер премии у рабочих составляет до 30%, руководителей, специалистов, служащих до 45% должностного оклада (тарифной ставки). Премия выплачивается месяцем позже.
— Доплаты и надбавки выплачиваются за личный вклад в результаты производственной деятельности, за работу во вредных и (или) опасных условиях, за увеличение объема работ, за вахтовый метод организации работ, за выполнение особо важных работ.
Единовременное премирование: ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности, ко Дню защитника Отечества 23 февраля, Международному женскому дню 8 Марта, в размере не более одного должностного оклада (тарифной ставки) с учетом коэффициентов районного и северного регулирования; единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску, в размере среднемесячного заработка, единовременное вознаграждение по итогам работы за год в размере до двух должностных окладов (тарифных ставок).
Дополнительно работникам предоставляется широкий перечень социальных льгот и гарантий:
— компенсация стоимости расходов на санаторно-курортное лечение (до 85 %, в зависимости от стажа работы в системе ПАО «Газпром»), компенсация стоимости путевок для отдыха детей (до 95%).
— единовременная материальная помощь вступившим в законный брак, при рождении ребенка.
— ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3-х лет.
— ежемесячная материальная помощь родителям, имеющим на иждивении ребенка-инвалида.
— материальная помощь многодетным семьям.
— компенсация стоимости расходов работников за содержание детей в дошкольных учреждениях, на посещение секций и кружков работниками и их детьми.
— единовременное пособие при выходе на пенсию — в зависимости от стажа работы в системе ПАО «Газпром» и системы оплаты труда.
— программа добровольного медицинского страхования.
— дополнительное пенсионное обеспечение (НПФ «ГАЗФОНД»).
— корпоративная программа жилищного обеспечения и другое.
