Территориальный менеджер розничной сети

Дата размещения вакансии: 20.10.2025
Работодатель: Робин Сдобин, Торгово-производственная компания
Уровень зарплаты:
от 105000 RUR
Город:
Воронеж
улица 45-й Стрелковой Дивизии 261В
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Управление сектором нестационарных торговых объектов розничной сети "Робин Сдобин"
  • Организация размещения рекламной продукции на закрепленном секторе

  • Контроль логистики на секторе, организация перемещения товара внутри сектора при необходимости

  • Контроль соблюдения стандартов внешнего вида торгового объекта, товара, продавцов, выкладки и т.д.

  • Контроль сроков годности / сроков реализации и т.д.

  • Работа с внешними поставщиками
  • Контроль подбора персонала
  • Контроль решения всех хозяйственных вопросов на торговых точках (решаются централизованно по заявке через офис)
  • Контроль соблюдения требований к ассортименту на торговых объектах
  • Контроль подачи заявок с торговых точек
  • Планограммы/ фотоотчеты / инвентаризации и т.д.
  • Обеспечение выполнения плановых финансовых показателей
  • Организация и контроль деятельности персонала на вверенной территории
  • Выполнение всех регламентов и стандартов работы на вверенной территории

Требования:

  • Опыт работы в продуктовой рознице обязателен!
  • Мобильность!
  • Ответственность, грамотность, настойчивость, упорство, добросовестность.

Условия:

  • Разъездной характер работы,
  • Ненормированный график, готовность быть на связи в нерабочее время (по необходимости, без постоянной основы)
  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (СБ и ВС- выходной)

  • Целевое обучение (3 недели) по официальному ученическому договору с оплатой после трудоустройства;

  • До 3х месяцев испытательного срока (при необходимости);

  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц строго по графику без задержек (четко прописанные условия получения переменной части заработной платы, одинаковые для всех менеджеров сети, прозрачная система премирования с возможностью ежедневного отслеживания показателей на секторе);

  • Комфортные условия труда, современный офис, хорошие бытовые условия;

  • Корпоративные мероприятия, подарки для детей, поздравления с Днем Рождения;

  • Награждение лучших сотрудников, премии за стаж работы в Компании;

  • Льготные дисконтные программы для сотрудников компании и т.п.