Руководитель отдела продаж в типографию

Типография инженерной печати «S-COPY» более 10 лет предоставляет услуги по оперативной печати, копированию и сканированию чертежей и проектной документации для застройщиков, архитекторов и проектных организаций. За это время мы стали заслуженными лидерами рынка инженерной печати в России. На постоянной основе нам доверяют печать своих работ более 1800 организаций, в том числе Студия 44, ЦДС, Газпром и его дочерние организации. За 2024 год мы выполнили 36 457 заказов.

Сейчас мы запускаем новое направление – печать самоклеящихся этикеток и формируем новую команду. У вас есть возможность принять участие в становлении отдела продаж, собрать под себя команду, настроить процессы, показать сильный результат и получить достойное вознаграждение за свой труд. Со своей стороны предоставляем все необходимые инструменты: настроенная CRM и телефония, поток заявок, курсы от лучших тренеров по продажам и опытного наставника.

Почему у нас работать интересно:

• график работы с 9.30 до 18.30
• платим зарплату выше рынка 2 раза в месяц, всегда вовремя; Средняя зарплата на этой должности в других отделах нашей компании 131 400 руб;
• прозрачную систему мотивации: несгораемый фикс + % + KPI. Вы всегда знаете, за что получаете зарплату и как ее увеличить;
• нам есть куда расти, и вся команда активно над этим работает;
• сильный, качественный продукт и высокие стандарты сервиса. Это наша гордость;
• собственное производство;
• супер-вовлеченный в развитие компании собственник;
• удобная amoCRM с шаблонами и виджетами, ускоряющими работу;
• оплачиваем обучение на лучших курсах и тренингах;
• собственный офис в шаговой доступности от метро Лиговский проспект с современной техникой, кухней, ремонтом и мебелью в стиле лофт. Вам будет комфортно у нас с первого дня;

Что необходимо будет делать:

• разобраться с продуктом, сформировать отдел, настроить его работу;
• создавать планы продаж на месяц по своему отделу и декомпозировать их до дня на каждого сотрудника;
• осуществлять ежедневный контроль статистик и регламентов по каждому сотруднику своего отдела;
• организовывать и контролировать обучение новых сотрудников, принимать у них экзамены после прохождения обучения;
• проводить планерки и координации в отделе;
• отслеживать боевой дух в команде, принимать меры по его укреплению;
• проводить расследования, если статистики сотрудников улучшаются или ухудшаются;

Мы с вами сработаемся, если вы:

• имеете опыт работы в должности РОПа от 2 лет и опыт работы в продажах от 3 лет;
• имеете опыт формирования отдела продаж с нуля и вывода его на плановые показатели;
• умеете хорошо продавать самостоятельно, чтобы качественно обучать этому подчиненных;
• уверенный пользователь ПК, Word, Excel, amoCRM, 1C, Google-таблицы;
• обладаете проактивностью, настойчивостью, проницательностью и умением находить подход к разным типам людей;
• обладаете навыками менеджмента, душевностью и энергичностью.

Оставляйте отклик на вакансию вместе с сопроводительным письмом и добро пожаловать в команду!