Project manager (Gamedev)

Дата размещения вакансии: 21.10.2025
Работодатель: ROCKSTONE
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Челябинск
проспект Победы 160
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ROCKSTONE — компания, разрабатывающая игры для мобильных и социальных платформ (Google Play, App Store, AppGallery, ВК, Одноклассники, Facebook и другие) с 2009 года. За 16 лет мы выпустили 14 проектов, включая наш хит Kiss Me — его аудитория превысила 60 млн. игроков, и он продолжает расти на стадии LiveOps.

В своих менеджерах мы ценим проактивный подход к достижению целей проекта, умение анализировать, выстраивать процессы для достижения метрик эффективности команды, изменение процессов на основе аналитики и лучших практик, а так же за заботу о команде проекта. Результат своей работы можно увидеть через активную аудиторию.

Функциональные обязанности:

  • управление процессом разработки проекта;

  • постановка и организация рабочих процессов в команде;

  • повышение эффективности разработки и команды;

  • управление командой (15-20 чел.): найм и подбор сотрудников в команду и адаптация новых сотрудников;

  • мотивация персонала и формирование благоприятной среды в команде.

    Hard-skills:

  • опыт в менеджменте и управления людьми в сфере IT от 1 года;

  • понимания особенностей DevOps и LiveOps;

  • умение выстраивать процессы разработки по методологии SCRUM, Agile и базовых функций УП;

  • способность выражать мысли в письменной форме;

  • умение вовлекать в процесс выполнения задач других людей.

    Soft-skills:

  • педантизм;

  • коммуникативные навыки;

  • эмпатия;

  • ответственность;

  • стрессоустойчивость;

  • адаптивность;

  • креативность;

  • навыки убеждения.

    Условия:

  • работа в перспективной и развивающейся компании;

  • молодой и дружный коллектив;

  • официальное оформление и финансовая стабильность;

  • привычный отпуск 28 календарных дней в году;

  • компенсация затрат на мед. услуги и спорт;

  • компенсация изучения английского языка в школе SkyEng;

  • поддержка в значимых событиях;

  • активная корпоративная жизнь для всех сотрудников;

  • возможность расти профессионально: оплачиваемые конференции и курсы, покупка профессиональной литературы.