Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск кандидатов;
• Первичное собеседование кандидата;
• Согласование кандидата с заказчиком;
• Ведение отчетности;
• Сопровождение кандидата на всех этапах;

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 6 мес.;
• Опыт проведения собеседований и первичного отбора;
• Навыки презентации и отработки возражений;
• Готовность работать в том числе на холодных звонках;
• Наличие таких качеств, как грамотная речь, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности;

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата: оклад 60000 до вычета НДФЛ + премия за трудоустроенных кандидатов;
• График : 5/2 с 9 до 18;
• Сопровождение на период обучения и адаптации;
• Работа в комфортабельном светлом офисе;
• Бонусы от компании;
• Скидки на корпоративное питание;
• Скидки для сотрудников на продукцию;