Менеджер по подбору персонала (HR)

Обязанности:

• Подбор персонала.
• Размещение вакансий на порталах, оперативный отклик.
• Проведение интервью.
• Ведение полного цикла HR-подбора (от обработки заявки до выхода кандидата в офис).
• Управление базой кандидатов.

Требования:

• Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции
• Желание развиваться в сфере HR.
• Способность эффективно работать с несколькими задачами одновременно.

Условия:

• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Стабильная выплата заработной платы.
• Место работы: м. Смоленская
• Сплоченный коллектив.
• Профессиональное развитие и карьерный рост.
• Скидки от компании.