В компанию на проектную занятость ищем специалиста по компенсациям и льготам (C&B) для описания систем мотивации и подготовки к утверждению положений о премировании.
Цель проекта — сформировать положения о премировании в соответствии с требованиями законодательства (в т. ч. ст. 135 ТК РФ), сохранив гибкость и мотивационную эффективность действующих схем.
Задачи:
-
анализ текущих схем премирования разных подразделений;
-
плотное взаимодействие с лидерами подразделений по описанию сложных систем мотивации в соответствии с нормами трудового и налогового законодательства;
-
описание порядка начисления премий и бонусов (в т. ч. формулы и критерии);
-
подготовка положений о премировании, соответствующих законодательным требованиям, совместно с юристами и финансами;
-
консультирование подразделений по корректному оформлению выплат.
Требования:
-
опыт самостоятельной разработки систем премирования;
-
опыт написания с нуля/актуализации ЛНА;
-
знание трудового и налогового законодательства РФ;
-
способность структурировать и ясно излагать мысли, объяснять сложные концепции простыми словами;
-
умение работать со сложными схемами мотивации и формализовать их в понятные документы;
-
коммуникабельность и внимательность к деталям.
Будет плюсом:
-
описание и оценка должностей, формирование системы грейдов, распределение должностей по грейдам
Условия:
-
проектная занятость ~ 6 месяцев, формат — гибрид / удалённо;
-
участие в стратегически важном проекте компании;
-
конкурентное вознаграждение по договоренности.
