Старший учитель/руководитель структурного подразделения/куратор школьного здания

Дата размещения вакансии: 21.10.2025
Работодатель: ГБОУ Школа Покровский квартал
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Центральный административный округ
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Рабочие функции:

  • вносит предложения по расстановке кадров, поощрении педагогов

    подготовка проекта расстановки кадров в здании

  • обеспечение бесперебойного образовательного процесса

  • в случае ЧС организовывает эвакуацию детей и персонала

  • методическое сопровождение работы учителей в здании (консалтинг)

  • обеспечивает использование инновационных педагогических технологий

  • координация проведения мероприятий Школы во вверенном здании

  • содействует решению конфликтных и спорных ситуаций по месту их возникновения

  • контролирует участие учителей и сотрудников вверенного здания в мероприятиях ГИА, независимых диагностик, мероприятий проектных сессий

  • участвует в составлении расписания

  • Контроль за ведением ЭЖД (накопляемость оценок, объективность выставления оценок, наличие\обновление КТП)

  • контролирует своевременное заполнение учителями ЭЖД

  • обеспечивает предоставление информации по своему зданию ответственным за заполнение электронных баз

  • контроль проведения занятий системы дополнительного образования в вверенном здании

  • перед началом учебного дня встречает детей и учителей

  • выполнение функций дежурного администратора (кроме дня единого совещания при директоре)

  • участвует в работе совещаний, педсоветов, клубе учителей, методического совета

  • незамедлительно информирует директора о любых ЧС с детьми, посещающими занятия во вверенном здании

  • участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев

  • координация работы с обучающимися на заочном и очно-заочном обучении

  • контроль работы с обучающимися, имеющими академические задолженности

Обязательное требование: опыт работы в школе на управленческой\административной должности

Условия:

  • заработная плата по результатам собеседования