проспект Энгельса 154
В связи с расширением находимся в поиске проактивного рекрутера, который умеет не просто закрывать вакансии, а может находить, вовлекать и мотивировать нужных специалистов.
Ваши основные задачи:
-
Полный цикл подбора персонала: составление профиля, публикация вакансий, разбор откликов, проведение интервью, организация тестирования, сопровождение кандидатов на всех этапах найма, подготовка и согласование джоб-офферов, участие в адаптации;
-
Ведение аналитики найма;
-
Формирование позитивного HR-бренда компании через качественную коммуникацию с кандидатами;
- Задачи в рамках деятельности HR отдела.
Наши пожелания:
-
Опыт в подборе персонала от 1 года (не только массовый подбор);
-
Знание современных методик подбора и оценки персонала;
-
Знание и умение работать с различными источниками поиска;
-
Проактивность, инициативность, самостоятельность в работе;
-
Высокий уровень организованности.
Условия:
- Возможность роста и развития в рамках деятельности направления HR;
- График работы: 5/2 (суббота и воскресенье - выходные дни);
- Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
- Через 6 месяцев возможен переход на гибридный график работы;
- Обучение за счет компании;
Если Вы активны, коммуникабельны, отправляйте резюме!
При отклике, пожалуйста, укажите:
- с какими вакансиями Вы уже работали
- ваши пожелания по уровню заработной платы.
