Рекрутер (точечный подбор)

Дата размещения вакансии: 21.10.2025
Работодатель: ТОП Групп
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Седова 11А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Активный поиск кандидатов на различных поисковых работных сайтах и в профессиональных сообществах (точечный подбор);
  • Составление профиля кандидата для каждой позиции;
  • Проведение первичного отбора: скрининг резюме, телефонное интервью;
  • Проведение собеседований с кандидатами;
  • Оценка кандидатов, сбор рекомендаций, закрытие вакансий;
  • Курирование кандидатов на всех этапах подбора;
  • Применение метрик для оценки качества подбора и эффективности рекрутинговых процессов;
  • Ведение отчетности по закрытым вакансиям и кандидатам.

Для выполнения задач потребуется:

  • Опыт работы рекрутером от 2 лет, предпочтительно в области строительства или инженерии;
  • Умение работать с различными платформами для поиска работы (job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества);
  • Знание методов и инструментов первичного отбора кандидатов;
  • Опыт проведения собеседований и оценки кандидатов;
  • Умение разрабатывать и применять критерии для оценки кандидатов;
  • Знание и опыт применения метрик для оценки эффективности рекрутингового процесса;
  • Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
  • Будет плюсом опыт работы с Potok или Huntflow

Наши условия:

  • Полная занятость: 5/2, с 9:00 до 18:00. Частичная занятость, гибридный или удалённый график работы не рассматривается;
  • Доступ к курсам повышения квалификации, семинарам и тренингам, включая оплату профессиональных сертификатов;
  • Реальная возможность профессионального и карьерного роста;
  • Выплаты 2 раза в месяц, без задержек, ежегодная индексация окладной части;
  • ДМС/Корпоративная мобильная связь;
  • Комфортный офис с удобной транспортной доступностью (развозка от метро Елизаровская, диапазон движения 10-15 минут);
  • Если вы на автомобиле, предоставляем место на парковке Бизнес центра;
  • Регулярные корпоративные выезды, тимбилдинги и праздники для создания дружной атмосферы в коллективе;
  • Подарки детям сотрудников на Новый год и подарки на значимые для компании даты;
  • Дружный коллектив и поддерживающая атмосфера.