HR-специалист

Обязанности:

• составление и публикация профиля вакансий на работных сайтах;
• входящие отклики, холодный поиск;
• анализ и обработка резюме и откликов соискателей;
• проведение телефонных интервью;
• проведение в офисе первичных собеседований и собеседований с руководителями;
• дальнейшее взаимодействие с кандидатом до приема на работу;
• ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, штатное расписание, трудовые договоры и дополнительные соглашения, трудовые книжки);
• ежедневный контроль рабочего времени сотрудников;
• формирование и ведение личных дел сотрудников;
• ведение ВУС

Требования:

• знание ТК РФ и новейших изменений и требований, необходимых для ведения КДП;
• пунктуальность;
• этика делового общения, грамотная речь;
• умение работать в режиме многозадачности;
• аналогичный опыт работы;
• внимательность при работе с документами, высокая стрессоустойчивость, готовность к интенсивному режиму работы

Условия:

• уровень дохода, конкретный функционал обсуждаем индивидуально;

• возможна как самостоятельная работа, так и работа в команде;

• интересные и масштабные задачи в условиях постоянного развития компании;

• профессиональный коллектив;

• широкие возможности профессионального и карьерного роста

  Уважаемые соискатели, в сопроводительном письме укажите желаемый уровень дохода