Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск кандидатов на сайтах по поиску работы: оценивать резюме и формировать базу кандидатов;

• Проводить телефонные интервью: презентовать вакансию кандидатам и оценивать на соответствие должности;

• Вести полный цикл работы с вакансиями: от первого звонка и приглашения на собеседование до вывода сотрудника в 1ю смену;

Требования:

• Желание развиваться в сфере HR. Опыт работы рекрутером приветствуется;

• Коммуникабельность и открытость: вы любите много контактировать с людьми — телефонные звонки занимают большую часть рабочего времени;

• Нацелены на результат и любите достигать больших высот;

• Любите людей. Здорово, когда вместо шаблонных фраз с кандидатом разговаривает живой человек с любовью в голосе:)

Условия:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Удаленный формат работы с графиком 5/2;
• Заработная плата состоит из оклада и премии, премия начисляется с первого месяца работы по факту оформленных сотрудников;
• Крутая команда профессионалов и поддержка опытных наставников.