Руководитель направления по общестроительным решениям

Дата размещения вакансии: 22.10.2025
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Формирование и реализация стратегии развития решений в части строительного проектирования в рамках крупных инвестиционных проектов;
  • Внедрение передовых технологий, строительных материалов и методов, способствующих сокращению сроков и стоимости строительства;
  • Актуализация и сопровождение методологии по формированию базы статистических данных физических объемов изделий, материалов, оборудования, трудозатрат на проектные работы на объектах нефтепереработки, нефтехимии;
  • Актуализация и сопровождение методологии по планированию и расчету трудозатрат на выполнение проектных работ при реализации проектов;
  • Обеспечение комплексного инжинирингового сопровождения крупных инвестиционных проектов в области строительного проектирования на всех стадиях жизненного цикла — от предпроектной проработки до ввода объектов в эксплуатацию;
  • Разработка, стандартизация и внедрение эффективных строительных решений, обеспечивающих соответствие проектов требованиям безопасности, надежности, экономичности и экологической устойчивости в рамках стратегических целей компании.

Требования:

  • Высшее техническое образование (промышленное и гражданское строительство, архитектура), будет приоритетным фактором —дополнительное образование в области управления проектами (PMP, PRINCE2);
  • Опыт работы не менее 7 лет в проектной организации в должности инженера – проектировщика строительного отдела, из них не менее 2 лет — в должности ГИП по объектам нефтегазовой отрасли;
  • Глубокое знание нормативной базы в области строительства нефтепереработки и нефтехимии;
  • Опыт реализации проектов с высокой сложностью;
  • Владение навыками современных методов проектирования, включая работу с ИМ (информационными моделями);
  • Навыки технической экспертизы и управления изменениями в проектах.

Условия:

  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Постоянный трудовой договор;
  • Годовой бонус по результатам работы;
  • Перспектива профессионального роста;
  • Уровень заработной платы обсуждается с финалистами.