2-я Хуторская улица 38А
Обязанности:
-
Полное ведение цикла подбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу.
-
Активный поиск кандидатов через различные каналы.
-
Анализ резюме, проведение телефонных и онлайн-собеседований, оценка соответствия кандидатов требованиям вакансий и корпоративной культуре.
-
Организация и координация этапов собеседований с менеджерами по найму.
-
Формирование и направление job offer, согласование условий труда и заработной платы.
-
Подготовка и оформление кадровых документов для выхода на работу (трудовой договор, приказ).
-
Участие в разработке и адаптации рекрутинговых процессов и инструментов.
-
Анализ рынка труда и зарплатных трендов в своей сфере.
-
Организация корпоративных мероприятий (дни рождения сотрудников, тимбилдинг и пр.)
-
Проведение регулярных собеседований с сотрудниками на ключевых этапах их работы.
Требования:
-
Опыт работы рекрутером / специалистом по подбору персонала от 1 года.
-
Уверенное владение популярными каналами поиска (HeadHunter – обязательно, LinkedIn и другие – приветствуются).
-
Знание основ трудового законодательства РФ.
-
Навыки проведения структурированного интервью и оценки компетенций.
-
Ответственность, коммуникабельность, настойчивость и умение работать в условиях многозадачности.
-
Хорошие письменные и устные коммуникативные навыки.
Условия:
-
Работа в стабильной компании с белой зарплатой.
-
Официальное трудоустройство с первого дня.
- Возможности для карьерного роста.
