Начальник отдела мониторинга трудового законодательства и правоприменения

Обязанности:

• Создание законов и правил — разработка новых законов и нормативных документов для правительства и ведомства.

• Экспертная оценка — анализ и проверка проектов законов на соответствие требованиям.

• Аналитическая работа — подготовка справочных материалов и предложений по улучшению законодательства.

• Контроль и надзор — анализ работы Роструда в сфере контроля и надзора.

• Планирование — составление планов по внедрению новых законов и правил.

• Мониторинг законодательства — отслеживание изменений в законах и их применении на практике.

• Координация работы — организация процесса создания ведомственных нормативных документов.

• Общественное обсуждение — организация обсуждений проектов законов с общественностью и проверка их на коррупцию.

• Работа с порталами — взаимодействие с порталом проектов нормативных актов (regulation.gov.ru) и системой «Реестр обязательных требований» (ot.gov.ru).

• Трёхсторонняя комиссия — координация работы комиссии по регулированию трудовых отношений между государством, работодателями и работниками.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в органах власти, связанный с разработкой нормативных правовых актов

• Навыки подготовки аналитических материалов (правовых заключений, экспертиз, информационно-аналитических записок, обзоров)

• Знание процедур разработки нормативных правовых актов различного уровня

• Уверенные навыки работы с правовыми справочно-информационными системами, системами электронного документооборота

• Умение излагать свою точку зрения в письменном виде, быстро и аккуратно готовить документы

• Знание трудового законодательства, законодательства о государственном (контроле) надзоре, опыт разработки нормативных правовых актов.

Условия:

• работа над проектами государственного масштаба;

• поддержка и развитие: возможности для обучения и профессионального роста;

• соблюдение ТК РФ: госслужба – это зарплата вовремя, оплата больничных и большой отпуск (от 31 календарного дня);

• работа в дружной команде: наш коллектив состоит из профессионалов, готовых делиться опытом и поддерживать друг друга;

• трудоустройство в соответствии с 79-ФЗ от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

• присвоение классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации;

• оплата труда и другие выплаты в соответствии с 79-ФЗ.