Привет, наш будущий коллега!
С 2017 года мы помогаем автовладельцам находить качественные запчасти. Начав с франшизы (у нас был магазин федеральной сети автозапчастей в Краснодаре), мы прошли путь до успешной дистрибуции российских брендов, таких как Гард, Marel, АТС и General Technologies. В 2022 году, после переезда основателя, мы продали магазин и сосредоточились на маркетплейсах.
Мы в поисках руководителя отдела продаж на маркетплейсах, который приведет нас к ожидаемому результату.
Что будет входить в твои обязанности:
- Разработка и выполнение планов по обороту, маржинальности и другим ключевым показателям (KPI) отдела.
- Регулярный контроль коммерческих показателей, отчётность руководителю.
- Разработка и реализация стратегии продаж на каждой площадке.
- Мотивация команды, оценка эффективности, обучение, подбор и адаптация новых сотрудников.
- Постановка задач команде, контроль их выполнения, проведение планерок и совещаний.
- Инициация задач смежным подразделениям, предложение по введению/усовершенствованию текущих бизнес-процессов.
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт работы менее 3-х лет в маркетплейсах (из них не менее 1-2 лет на руководящей должности).
- Менеджемент команд.
- Глубокое понимание логистических схем и финансовых моделей работы на WB, OZON.
- Опыт работы с личными кабинетами продавца и аналитическими сервисами маркетплейсов.
- Понимание принципов построения воронки продаж на маркетплейсах.
Что мы предлагаем:
-
Полностью удалённый формат работы.
-
Полная занятость (без совмещений) - нам нужен сотрудник на full-time.
-
Трудоустройство по ТК РФ (28 дней отпуска, оплачиваемые больничные).
-
Возможность влиять на результаты и получать за это достойную оплату.
- Зарплата в рынке: оклад fix + прозрачный kpi и метрики - подробно обсудим на встрече.
- Подарки к праздникам сотрудникам и их детям.
- Материальная поддержка в трудных жизненных ситуациях.
- Прозрачные коммуникации (телеграм, Битрикс24).
- Работа в команде, нацеленной на рост и результат.
Откликайся, и мы с радостью рассмотрим твое резюме!
