Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.
Чем предстоит заниматься:
- Администрированием и развитием внутренних каналов коммуникаций управления, коммуникационной поддержкой проектов управления организационного развития
- Поддержкой образовательных продуктов процесса «Управление изменениями», распространением практик и компетенции в группе компаний за счет роли внутреннего тренера компании (обучение и сертификация предусмотрены работодателем)
- Поддержкой проектов изменений со стороны методологии и практик «Управления изменениями», за счет подключения к проектам в роли менеджера по управлению изменениями (CMO)
- Проведением аналитики по разным запросам процесса/управления, работой с данными, статистическими исследованиями и мониторингом
- Обеспечением административной и документационной поддержки процесса «Управление изменениями»
- Участием в организации и проведении мероприятий /конференций в рамках функциональных направлений управления.
Мы ожидаем, что ты:
- Имеешь опыт работы от 1 года на релевантных позициях
- Имеешь Высшее образование в области: проектного менеджмента / управления персоналом / маркетинга
- Знаешь практики Change Management (будет значительным преимуществом)
- Имеешь навыки из перечисленного: бизнес-аналитика и работа с массивом данных (таблицы) / написания новостных постов и текстов / публичные выступления и ораторское мастерство / организация мероприятий / внутреннее тренерство и разработка образовательных продуктов
- Владеешь грамотной речью, ответственный в выполнении задач, самостоятельный, инициативный (у нас не наказуема, а вознаграждаема).
Мы предлагаем:
- Офисный формат работы в Санкт-Петербурге;
-
Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
-
Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя);
-
Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits;
-
Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта;
-
Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
-
Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только);
-
Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills;
-
Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи;
-
Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн;
-
Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития.
В «Газпром нефть» ты можешь:
- Получить уникальный профессиональный опыт;
- Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль;
- Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
- Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах;
- Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен;
- Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения.
