улица Зорге 9Ас3
О компании
KasCapital — динамичная проп-трейдинговая компания с устойчивой финансовой базой и амбициозными планами масштабирования. Мы активно развиваемся на рынке, совмещая трейдинг на российских и зарубежных площадках с запуском нового EdTech-направления — «Академии трейдинга». Наша цель — построить системную, прозрачную и масштабируемую операционную модель, сохранив скорость принятия решений и культуру экспериментов.
Наш новый СОО возьмет на себя операционное лидерство, чтобы вывести компанию на новый уровень: от текущего состояния к системному бизнесу с выручкой от 500 млн руб. и выше.
Миссия кандидата
Возглавить операционное масштабирование компании. Выстроить с «нуля» сильный операционный фундамент, превратив креативную энергию команды в управляемый рост, и обеспечить успешный запуск и масштабирование EdTech-проекта «Академия трейдинга».
Ключевые задачи и зоны ответственности:
1. Лидерство и масштабирование команды:
-
Формирование сильной управленческой команды (найм и развитие ТОП-менеджеров: HRD, Head of Marketing, CFO и др).
-
Выстраивание понятной организационной структуры, где каждый лидер и сотрудник понимает свои цели, зону ответственности и карьерные перспективы.
-
Создание и внедрение системы мотивации и развития (KPI/OKR), которая реально связана с результатами компании и понятна команде.
Главный результат: за вами готовы идти, вас считают сильным лидером, ключевые сотрудники растут вместе с компанией.
2. Построение и оптимизация процессов:
-
Внедрение циклов регулярного менеджмента и прозрачного планирования (от годовой стратегии до еженедельных планов).
-
Умение «продать» команде необходимость процессов: объяснить их пользу, вовлечь в их использование, показать, как они экономят время и ресурсы.
-
Создание системы управленческой отчётности и дашбордов для собственника и CEO.
Главный результат: все ключевые метрики бизнеса оцифрованы, процессы работают предсказуемо и выдерживают нагрузку роста.
3. Операционное курирование маркетинга и продукта (в EdTech-блоке):
-
Управление Head of Marketing: постановка целей, контроль за исполнением маркетинговой стратегии.
-
Понимание того, что работает в российском EdTech: воронки продаж, работающие каналы трафика (контекст, таргет, видео), unit-экономика, ключевые метрики (CAC, LTV, Retention, Churn). Опыт личной работы с этим в прошлом — большое преимущество.
-
Обеспечение слаженной работы маркетинга, продукта и учебного отдела для достижения бизнес-целей.
Главный результат: маркетинг — это предсказуемый и масштабируемый источник роста с прозрачной экономикой.
Идеальный кандидат — это вы, если:
-
Происхождение: Вы из крупного EdTech или другой цифровой индустрии (E-commerce, SaaS, FinTech), где работа с большими данными и метриками — это ДНК.
-
Опыт работы в компаниях с оборотом от 400-500 млн руб. — обязателен.
-
Эксперт в людях: Вы — лидер-мотиватор. Вы умеете находить и растить таланты, выстраивать команды, за которыми люди готовы идти. Вы умеете объяснить сложное просто и «заразить» команду общей целью.
-
Опыт управления командами от 40+ человек, включая ключевых руководителей (CFO, HRD, Head of Product, Head of Marketing и др.).
-
Системный архитектор: Вы знаете, как построить процессы, которые работают, а не существуют «для галочки». Вы дружите с цифрами и оцифровываете всё, что можно измерить.
-
Понимание финансов — весомый плюс: Вы читаете P&L, понимаете основы бюджетирования и финансового планирования.
-
Маркетинг как инструмент роста: Вы понимаете современные маркетинговые воронки и можете на равных обсуждать с Руководителем отдела маркетинга стратегию привлечения трафика и его монетизацию.
Условия:
-
Конкурентный доход, гибкая система мотивации - KPI и OKR (обсуждается индивидуально).
-
Гибкий, гибридный формат работы, ориентированный на результат. Встречи в офисе проходят по необходимости, без обязательного ежедневного присутствия.
-
Реальную возможность повлиять на становление лидера в двух перспективных нишах: проп-трейдинг и EdTech.
-
Работу в тандеме с основателем: вам доверяют, ваше мнение — ключевое в операционке.
-
Возможность собрать под свое начало сильную управленческую команду.
Готовы превратить наш амбициозный рост в управляемый успех? Тогда мы ждем именно вас.
