з/п не указана
Москва
Более 6 лет
Мы ищем Старшего инженера по тестированию, который возьмет на себя ответственность за качество сложного и инновационного продукта.
Проект — это создание единой аналитической платформы для прогнозирования добычи и оптимизации процессов нефтедобычи.
Вам предстоит работать с полным циклом данных: от сырых отчетов бурения до построения ML-моделей и их визуализации в веб-приложении.
Вакансия подразумевает командировки в Кувейт (1-2 месяца).
Чем предстоит заниматься:
- Взаимодействовать с командами разработки и продукта для анализа требований и архитектуры.
- Разрабатывать и выполнять комплексные тестовые планы для функционального, регрессионного и интеграционного тестирования.
- Проводить исследовательское тестирование для выявления сложных сценариев и проблем юзабилити.
- Создавать и поддерживать автоматизированные тесты на Python и Selenium для UI и API.
- Проведить нагрузочное тестирование с использованием JMeter и анализировать узкие меса.
- Осуществлять интеграцию автоматизированных тестов в CI/CD процессы.
- Документировать тестовое покрытие, результаты и метрики качества.
- Отслеживать дефекты с детальным описанием шагов воспроизведения.
- Проводить проверку целостности данных с помощью SQL-запросов.
- Участвовать в определении стандартов качества и лучших практик тестирования.
Для нас важно:
- Опыт в ручном и автоматизированном тестировании от 5-ти лет.
- Хороший английский язык.
- Готовность поехать в командировку за рубеж. Будет обязательная командировка на 1 - 2 месяца в Кувейт.
- Опыт написания тестовых скриптов на Python.
- Навыки автоматизации UI-тестов с Selenium и нагрузочного тестирования с JMeter.
- Опыт тестирования REST API (Postman, REST-assured).
- Уверенная работа с реляционными базами данных (PostgreSQL, MS SQL Server).
- Опыт работы в CI/CD среде (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps).
- Высшее образование в области компьютерных наук, инженерии или смежных областях.
- Отличные коммуникативные навыки и аналитическое мышление.
- Понимание методологий QA, жизненного цикла разработки и agile-практик.
- Способность работать независимо и управлять приоритетами.
Будет плюсом:
- Знание инструментов мониторинга и наблюдаемости.
- Опыт работы с контейнеризированными средами (Docker).
- Знакомство с AI-инструментами для тестирования.
- Опыт тестирования в облачных средах.
Главный принцип SkillStaff - Выбирай!
- РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
- КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
- КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
- ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
- START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
- ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
- АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
- КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!