HR-бизнес-партнер (HR BP)

Дата размещения вакансии: 24.10.2025
Работодатель: Ростелеком
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Убедительная просьба, указывайте Ваши финансовые ожидания в сопроводительном письме.

Обязанности:

  • Выстраивание партнерских отношений с руководителями функциональных блоков, консультирование в принятии управленческих решений, предоставление необходимых HR-сервисов для решения бизнес-задач;
  • Реализация стратегических и операционных проектов команды HR;
  • Регулирование трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций, сопровождение процесса изменений оргструктуры и штатного расписания;
  • Участие в выстраивании бизнес-процессов в курируемых подразделениях, управление численностью и ФОТ, бюджетирование персонала;
  • Участие в процессах подбора, оценки, развития, мотивации, оптимизации персонала в соответствии с действующим законодательством РФ;
  • Продвижение корпоративной культуры и внедрение корпоративных ценностей компании.

Требования:

  • Опыт от 5 лет в сфере управления персоналом, минимум 1 год на позиции HR BP/HR generalist;
  • Высшее образование;
  • Понимание существующих методов нематериального и материального стимулирования сотрудников;
  • Знание и практический опыт использования современных методов обучения и развития сотрудников, построения профессиональных траекторий и образовательных программ;
  • Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективное взаимодействие с разными уровнями управления.

Условия:

  • Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений, участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться, возможность профессионального и карьерного роста, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны
  • Оформление по ТК РФ
  • График работы: с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00;
  • Срочный трудовой договор
  • Заработная плата: оклад + годовая премия
  • Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока со стоматологией, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь)
  • Непрерывное обучение (профильные курсы и конференции, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки, консультации, IMBA)
  • Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, праздники, волонтёрство и благотворительность.