«ОКОЛО» — Франшиза для тех, кто ценит свободу.
Особенностью франшизы является классифайд — мобильное приложение «ОКОЛО», через которое магазины сравнивают цены и заказывают товар у поставщиков. OKOLO.Market - единая цифровая площадка B2B-классифайда, где поставщики и производители брендов размещают свои товарные предложения, а магазины могут выбирать из разнообразия товаров, находя лучшие предложения для своего бизнеса.
Мы реализуем грандиозные планы по развитию: сегодня в России уже работает более 3500 магазинов «ОКОЛО» в 46 регионах с отгрузками от 23 распределительных центров. Наша цель — к концу 2026 года расшириться до 8 000 магазинов в 60 регионах, а к 2033 году обеспечить присутствие по всей стране, открыв 40 000 магазинов.
Наша миссия для сотрудников — дать свободу действовать и принимать решения, обеспечивая при этом мощный тыл в виде экспертизы, технологий и логистики одной из крупнейших ритейл-компаний России.
В связи с расширением штата, мы ищем Менеджера по франшизе
Обязанности:
-
Развивать активную клиентскую базу партнёров франшизы и увеличивать выручку на территории филиала (Свердловская область)
-
Регулярно посещать потенциальных и действующих клиентов с целью презентации и продвижения условий франшизы, подключать клиентов к платформе ОКОЛО Маркет, и размещать заказы на очередную поставку
-
Следить за соблюдением партнёрами финансовой дисциплины, предпринимать действия для недопущения ПДЗ
-
Проводить презентацию потенциальным и действующим партнерам текущих акций и опций платформы для улучшения взаимодействия партнёров с платформой
-
Стимулировать продажи у партнёров, мотивировать на увеличение размера заказа и количества заказываемых позиций
-
Выполнять планы продаж и развития филиала и дивизиона, увеличивать количество партнёров франшизы
-
Контролировать отправку заказа в торговую точку в установленные сроки по объему продукции, номенклатуре, комплектности и качеству
Требования:
- Опыт работы в компаниях FMCG и знание торговой территории будет являться преимуществом
- Опыт работы с электронными площадками заказа товара
- Знание принципов работы розницы с точки зрения законодательного регулирования
- Навыки ведения переговоров на уровне ЛПР
- Высокие коммуникативные навыки, умение вести переговоры и отстаивать интересы компании
- Работа предполагает разъездной характер (80% рабочего времени)
- Готовность к командировкам - до 20% от общего рабочего времени
- Ответственность, проактивность и нацеленность на результат
- Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и быстро принимать решения
Условия:
- Работа в быстрорастущей технологичной компании, входящей в группу компаний Х5
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня
- Полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек
- Конкурентный уровень дохода: оклад + ежемесячная премия за выполнение KPI
- Корпоративная мобильная связь
- ДМС после испытательного срока
- Карьерный и профессиональный рост
