Копирайтер

Дата размещения вакансии: 12.01.2026
Работодатель: Carrot quest
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пермь
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Carrot quest — это платформа для автоматизации маркетинга, которая помогает работать с клиентами на всех этапах воронки и повышать конверсии. Мы объединяем в одном инструменте то, что раньше маркетологи делали через 5–7 разных сервисов.

С 2014 года мы меняем способ общения компаний с клиентами. Помогаем строить масштабируемые, но персонализированные коммуникации с первого визита на сайт — через все этапы пути клиента и во всех каналах.

Наверняка ты видел наш чат на сайтах. Но помимо чата, мы развиваем чат-ботов, AI-инструменты, рассылки в Telegram, WhatsApp и email. В основе всей системы — CDP (Customer Data Platform), которая помогает объединить данные о клиентах и управлять коммуникациями.

Чаще всего с нами работают онлайн-школы, сервисы с воронками продаж и компании, сфокусированные на лидогенерации и персональной коммуникации.

Платформа Carrot quest особенно полезна для компаний со сложными воронками продаж, где важно, например, организовывать встречи с сейлзами. Мы помогаем максимально эффективно конвертировать входящие лиды в платящих клиентов.

Мы даём маркетологам контроль над автоматизацией — без зависимости от разработчиков.

О команде:

Сейчас нас 80+ человек. У нас есть несколько команд: продажи (входящие и холодные), маркетинг, продукт, разработка, customer success, техническая поддержка, команда внедрения, people+operation team.

Мы топим за внутренний рост, поддержку и индивидуальный подход. Мы отличаемся особой душевностью, одобряем инициативу, работаем по OKR, нанимаем A-players и очень любим то, что делаем.

А еще мы обожаем тру-крайм, мемчики и никогда не говорим "коллеги" :)

Качества, которые мы очень ценим:

  • Если ты умеешь мыслить стратегически и видеть общую картину целиком.

  • Решая задачу, ты всегда задаешь себе вопрос “чтобы что?”, и стараешься выбрать самый оптимальный вариант решения.

  • Ошибаешься и умеешь делать выводы. А самое главное - не боишься ошибок, потому что понимаешь, что через них ты растешь.

  • Постоянно учишься, ищешь новые решения и автоматизируешь свою работу.

  • Самостоятельность - твое второе имя. Ты не любишь микроменеджмент, и всегда забираешь ответственность.

Что мы предлагаем:

Развитие и обучение

  • Обширная библиотека: Доступ к огромному количеству онлайн и офлайн курсов и книг.
  • Поддержка обучения: Мы оплачиваем до 50% стоимости профильного обучения, которое ты выберешь.
  • Корпоративный английский: Наши ребята уже изучают английский язык по группам, исходя из своего уровня. Прокачай и ты свои языковые навыки вместе с нами.

Гибкость работы и дополнительные выходные

  • Возможность взять дейофф: Плохо себя чувствуешь и не хочешь разболеться, нужно восстановиться или просто устал - мы даем тебе возможность взять дейофф, без потери в зп.
  • Гибкое начало рабочего дня: Ты можешь сдвинуть начало рабочего дня исходя из своего часового пояса.
  • Работай откуда угодно: Полная удаленка из любой точки мира.

Команда и культура

  • Дружная команда: Профессионалы, с которыми легко и приятно работать. Мы устраиваем неформальные тусовки: хакатоны, митапы, сплавы и корпоративы. Множество совместных ритуалов помогают нам оставаться командой даже на расстоянии.
  • Прозрачность и открытость: Фаундеры и тимлиды регулярно делятся всеми изменениями в компании.
  • Влияние и свобода: У тебя будет возможность влиять на принятие решений и работать без бюрократии.

Здоровье и спорт

  • Забота о себе: Современный полис онлайн-ДМС или частичная компенсация на спорт. Корпоративный психолог в штате.

Формальные штуки

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
  • Белая ЗП.
  • ИТ аккредитация, участник Сколково.

Присоединяйтесь к нам, и давайте вместе строить что-то потрясающее!

В какую команду мы ищем:

В команду внедрения (команду роста), которая занимается установкой и настройкой нашего сервиса под ключ (тестирует гипотезы, настраивает сценарии для наших клиентов).

Кого ищем?

Нам нужен человек, который хорош в копирайтинге и рерайте текстов. Необходимо универсально писать под разные типы бизнеса (SaaS, Ecom, B2B, недвижка) и разные ниши. Готовы рассмотреть junior копирайтеров.

Ищем человека на парт-тайм.

Твои основные задачи будут:

  • писать тексты для email-маркетинга: welcome-цепочки, брошенные корзины, прогревающие письма и т.д.;
  • писать тексты для маркетинговых и онбординговых поп-апов;
  • писать тексты для чат-ботов на сайте клиента;
  • готовить тексты для проведения А/Б тестов;
  • актуализировать брифы и гайдлайны.

От тебя мы ждем:

  • опыт работы копирайтером от 1 года. Обязательно приложить портфолио к резюме;
  • опыт email-маркетинга, т.к. большая доля в часах от всех текстов — это письма;
  • уметь писать в инфостиле, т.к. для триггерного маркетинга важно уметь коротко доставлять ценность и делать текст легко читаемым;
  • будет преимуществом: опыт работы с контентом в сфере интернет-маркетинга;
  • опыт работы с заказчиками в качестве подрядчика (веб-студии, агентства).

Этапы отбора:

Отправь отклик.

Мы рассмотрим твое резюме и портфолио.

Далее попросим записать видео-интервью с помощью платформы vcv (мы очень любим современные технологии, а еще экономим твое время на прохождение всех этапов).

Следующим этапом будет встреча с тимлидом команды роста.

Организуем собеседование с нашим СЕО.

Познакомим тебя с командой (нам важно, чтобы человеку было комфортно работать с командой).

Сделаем оффер.

Что у нас есть:

  • Библиотека и возможности развития

    • Большая онлайн и офлайн библиотека курсов и книг

    • 50% оплата любого обучения

    • Корпоративный английский

  • Любой формат работы

    • Удаленная работа из любой точки мира

  • Команда

    • Профессиональная команда, дружба-жвачка и неформальные тусовки: хакатоны, митапы, сплавы, активности, корпоративы. У нас много совместных ритуалов, которые позволяют нам оставаться командой даже удаленно.

  • Плоская структура управления и прозрачность изменений

    • Фаундеры и тимлиды команд регулярно и открыто делятся изменениями в компании

  • Возможность влиять на принятие решений, свобода действий и никакой бюрократии

  • Современный полис онлайн-ДМС или частичная компенсация спорта.