О компании:
Мы занимаемся поиском и подбором специалистов и руководителей для современных компаний в сферах строительства, производства, IT и B2B-сервисов. Работаем как с российским, так и международным рынками. Сейчас мы ищем внимательного и проактивного помощника, который хочет развиваться в HR и рекрутменте.
Ищем в команду человека, который поможет в поиске и отборе кандидатов.
Если тебе нравится анализировать людей, искать «иголки в стоге сена» и делать это быстро, красиво и системно — тебе точно к нам.
🔍 Что предстоит делать:
• Искать кандидатов по заданным профилям (в основном на hh.ru, Telegram, LinkedIn, VK и других площадках).
• Составлять списки компаний и потенциальных кандидатов по отраслям и должностям.
• Делать первичный скрининг резюме — отбирать тех, кто максимально подходит под запрос.
• Формировать короткие summary и карточки кандидатов для презентации заказчику.
• Вести и обновлять базу кандидатов (Google Sheets / CRM).
• Поддерживать коммуникацию: писать приглашения, согласовывать собеседования, напоминать о сроках.
• Быть на связи и помогать держать процесс под контролем, чтобы ни один кандидат не потерялся.
🧩 Кого я ищу:
• Внимательного, ответственного и очень структурного человека.
• Того, кто любит работать с информацией и умеет искать даже то, что «не ищется».
• С интересом к HR, психологии, коммуникациям.
• Владение Excel / Google Sheets и базовыми инструментами аналитики — плюс.
• Опыт ресерча, продаж, маркетинга или клиентского сервиса будет преимуществом.
🚀 Что я предлагаю:
• Наставничество: обучим инструментам подбора, работе с CRM и коммуникации с кандидатами.
• Пошаговые задачи, понятные KPI и регулярная обратная связь.
• Гибкий график и возможность расти до самостоятельного рекрутера.
• Оплата: фикс + бонус за закрытые вакансии (по результатам работы).
💬 Формат:
• Работа удалённая.
• Загрузка от 4 до 6 часов в день.
• Старт — сразу после согласования.
