Ведущий специалист отдела персонала

Обязанности:

• Организовывать и координировать процедуру обучения, развития персонала (в т.ч. тренер)

• Сопровождение процесса адаптации сотрудников.

• Наставничество.

• Организация аттестации персонала.

• Стимулирование. планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников.

• Участие в формировании и развитии корпоративной культуры.

• Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании.

• Ротация сотрудников

Требования:

• У тебя есть опыт работы в hr-направлениях (подбор, обучение и т.д)

• У тебя есть успешный опыт управления командой и/или наставничества

• Ты лидер и умеешь влиять на других

• Опыт разработки и реализации HR-проектов будет твоим преимуществом

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;

• График работы 5/2 по 8 часов