Специалист по персоналу 2 категории

Обязанности:

• Разработка проектов локальных актов по обучению, развитию и аттестации персонала с оценкой затрат;
• Разработка учебных планов, методических материалов и программ обучения персонала. Выявление отсутствия программ обучения персонала по направлениям и выполнение задач по актуализации их (по необходимости);
• Организация мероприятий по обучению персонала согласно плана обучения, графиков и сроков аттестации, в части подготовки требованиям охраны труда производственных подразделений. Сопровождение процесса обучения и аттестации, работы аттестационной комиссии. Сопровождение договоров по обучению и аттестации персонала. Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала;
• Подготовка предложений по формированию бюджета в Обществе обучения персонала;
• Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала;
• Выполнение требований по хранению информации о результатах обучения, развития и построения профессиональной карьеры персонала;
• Соблюдение требований в области безопасности труда и охраны здоровья, охраны окружающей среды.

Требования:

• Высшее образование – бакалавриат. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области развития и построения профессиональной карьеры персонала

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• На время декретного отпуска основного работника.

• Социальные гарантии сотрудникам:

  1. Полис ДМС;

  2.Санаторно-курортное оздоровление:

  - Предоставление путевок для прохождения оздоровительно-восстановительного курса в «Школе здоровья» за счёт работодателя.

  - Предоставления путевок на базу отдыха «Лесные тропы» по льготным ценам.

  3. Наличие социального магазина с возможностью приобретения социального набора продуктов.

  4. Выдача витаминных препаратов для сезонной иммунизации сотрудников.

  5. Наличие здравпункта на территории завода, оказывающего стоматологическую, терапевтическую помощь; возможность телемедицины.