Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Формирование профиля идеального кандидата (ключевые навыки, опыт, личные качества).
  -Выбор методов поиска кандидатов (холодный поиск, работа с базами, публикация вакансий).
  -Размещение вакансий на различных платформах.
  -Поиск резюме в базах данных и профессиональных социальных сетях
  - Проведение первичных интервью
  -Отбор кандидатов на основе резюме.
  -Проведение телефонных и видеоинтервью для оценки опыта, навыков и соответствия требованиям вакансии.
  -Составление отчетов по кандидатам для заказчика.
  -Организация встреч кандидатов с заказчиком.
  -Подготовка кандидатов к собеседованиям.
  -Обратная связь от клиента и кандидата после встреч.
  -Решение вопросов, связанных с оффером и условиями работы.
  -Поддержание связи с кандидатом до его выхода на работу и в первый месяц.
  -Ведение базы данных кандидатов

Требования:

Условия: