Начальник отдела автоматизированного тестирования

ПРОЕКТ:

Автоматизация тестирования (все системы банка)

ОБЯЗАННОСТИ:

• Стратегия и внедрение ИИ:

Разработать и реализовать стратегию интеграции инструментов искусственного интеллекта (ИИ) в процессы автоматизированного тестирования.

• Оптимизация процессов и регламентация:

Провести аудит и кардинально пересмотреть существующие процессы отдела для максимального ускорения и повышения эффективности.

Разработать и внедрить четкие регламенты взаимодействия между командами автоматизации и ручного тестирования, определяя зоны ответственности и точки интеграции.

• Управление командой и развитие компетенций:

Управлять производительностью команды, устанавливая KPI, связанные с эффективностью внедрения ИИ (скорость написания тестов, покрытие, стабильность).

• Контроль качества и отчетность:

Регулярно предоставлять руководству отчеты с измеримыми бизнес-результатами от внедренных AI-инициатив и оптимизации процессов, деятельности отдела.

• Проактивная коммуникация:

Выстраивать тесное партнерское взаимодействие с руководством смежных отделов (ручное тестирование, разработка) для согласования процессов и достижения общих целей.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт управления командой автоматизации тестирования от 3-х лет (опыт управления командой от 15+ человек будет преимуществом).
• Глубокие практические знания в области автоматизации тестирования (API, Web, UI, Mobile), понимание принципов построения тестовых фреймворков.
• Опыт оптимизации и регламентации процессов: Разработка и внедрение регламентов, политик, стандартов работы. Опыт настройки эффективного взаимодействия между смежными командами (авто-/ручное тестирование, разработка, анализ).
• Свободное владение как минимум одним из языков программирования, используемых в автоматизации (Java, Python, JavaScript).
• Опыт работы с системами CI/CD (GitLab CI), инструментами управления тестами и баг-трекинга.
• Способность разработать и внедрить стратегию трансформации отдела с фокусом на AI. Опыт управления изменениями и преодоления сопротивления.
• Навыки эффективного взаимодействия с руководством, командами ручного тестирования и заказчиками. Умение аргументировать и «продавать» идеи, отчитываться о результатах на языке метрик.
• Системное и процессное мышление: Умение анализировать, оптимизировать и регламентировать сквозные процессы взаимодействия между командами.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление с первого дня выхода на работу;
• Атмосферу профессионального развития, вдохновленную принципами Agile;
• Профессиональную команду девелоперов, авторитетных тимлидов и опытных наставников;
• У нас самый уникальный портфель бенефитов по программе софинансирования: (ДМС с стоматологией, фитнес, школа ин. языков на выбор, скидки на коробочные продукты банка и партнеров);
• Мы поможем развить вашу проф. экспертизу: оплатим профессиональные тренинги и внешние образовательные курсы, участвуем в ИТ активностях (митапы, хакатоны, юконы);
• Вовлеченность, комфорт, минимум бюрократии, отсутствие дресс-кода, гибкое начало и завершение рабочего дня.