Ведущий инженер по обеспечению

Обязанности:

• Обеспечение участка всеми необходимыми для его нормальной и бесперебойной деятельности материальными ресурсами: материалами, оборудованием, механизмами, инструментами, запасными частями, химическими реагентами.
• Контроль за рациональным использованием материальных ценностей.
• Обеспечение своевременного составления и подачу заявок на завоз и вывоз ТМЦ.
• Осуществление постоянного контроля прихода ТМЦ, учет, хранение и выдачу их на участке, а также проведение своевременного спиcания ТМЦ.

Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы от 3-х лет.
• Знание программ Microsoft Office, 1С: Склад, МТО, Документооборот.

Условия:

• Место работы: ХМАО-Югра.
• Заработная плата указана за 15 рабочих дней.
• Вахтовый метод работы 30*30 дней.
• Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства.
• Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ.
• Ежемесячная дополнительная премия за высокое качество работ.
• Выплата премии по итогам года.
• Установление процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в максимальном размере с первого дня работы.
• Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Надбавка за вахтовый метод работы - 900 руб. ежедневно.
• Компенсации питания сотрудникам, работающим вахтовым методом работы, в сумме 500 рублей в день.
• Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях.
• Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам.
• Расширенный социальный пакет включающий: -ДМС с первого дня работы; -путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников; -организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; -перспективы карьерного роста и личностного развития; -консультационная поддержка на период адаптации.
• Прогрессивная система премирования;
• Централизованный закуп билетов;
• Возможность участия в научно-технических конференциях молодых специалистов, в конкурсе «Лучший по профессии», «Идея года»;
• Включение в перспективный кадровый резерв по результатам профессиональной деятельности;
• Повышение квалификации за счет работодателя.