Менеджер активных продаж (подбор персонала, консалтинг)

В связи с активным развитием Кадрового агентства ищем свою команду Менеджера активных продаж с опытом работы в сфере продаж услуг Кадровых агентств, консалтинга!

Частичная занятость, удаленный формат работы!

Еженедельные выплаты зп: оклад + переменная мотивация за результаты!

Что предлагаем:

• Удалённую работу и гибкий график – вы сами планируете свой день, можете работать из любой точки мира.
• Доход без потолка – % от сделок + фикс. Мы ценим результат и готовы за него платить.
• Частичную занятость – работа от 2-х до 5-ти часов в рабочие дни.
• Поддержку команды – экспертиза аналитиков, рекрутеров и юристов, чтобы сделки закрывались легче.
• Два сильных продукта: HR-подбор и оценка – можно продавать оба направления или выбрать то, в котором вы чувствуете себя увереннее.
• Качественный продукт и довольные клиенты – вам будет в кайф предлагать то, что реально работает и ценится на рынке.
• Минимум бюрократии – ценим результат, а не бумажки.
• Возможность реализовать свои идеи – мы открыты к инициативе и готовы к новым идеям.

Ваши задачи:

• Поиск и привлечение клиентов (в том числе холодные контакты через соцсети, e-mail и профессиональные сообщества, другие предложенные вами каналы поиска).
• Выходить на ЛПР, проводить онлайн-встречи а также возможно очные по договоренности.
• Глубоко разбираться в потребностях клиентов с рынка услуг, кадровых агентств, консалтинга.
• Презентация продуктов и услуг компании (HR-подбор, HR-консалтинг).
• Выводить клиента на результат в виде заключенных договоров и предоплаты. Собирать обратную связь для повторных продах.
• Возможны другие задачи по поручению рукоовдителя.

Мы ожидаем:

• Опыт в продажах услуг обязателен от года
• Опыт работы именно в консалтинге или кадровых агентствах очень желателен.
• Грамотная, уверенная и приятная речь.
• Умение слушать, понимать потребности, выстраивать доверие.
• Активность, ответственность, ориентация на результат.
• Системность и индивидуальный подход к клиентам.
• Отчетность и системность в реализации задач.
• Однако) главное – результат!