Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на линейные позиции, в основном менеджеры по продажам
• Проведение первичных интервью
• Организация и координация этапов собеседования с руководителем
• Коммуникация с соискателями по средствам звонков и чатов на всех этапах подбора
• Подготовка офферов для кандидатов
• Ведение базы кандидатов, успешно прошедших собеседование с руководителем

Требования:

• Опыт в подборе от года
• Опыт в удаленном формате от полугода
• Опыт ведения не менее 3 вакансий одновременно
• Опыт в массовом подборе будет преимуществом
• Часовой пояс к Москве +/- 2 часа

Условия:

• Работа в связке с ведущем менеджером
• Помощь на всех этапах ввода в должность
• График пн-пт с 10.00 до 18.00 ( суббота и воскресенье выходные)
• Заработная плата оклад (30000) + Твердая сумма (2000) за каждого кандидата, прошедшего двухдневную стажировку