Инвестиционный менеджер

Дата размещения вакансии: 01.11.2025
Работодатель: СК «Росгосстрах Жизнь»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Киевская улица 7к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Задачи:

  • Автоматизировать и поддерживать процессы ALM (asset-liability management);
  • Контролировать соответствие инвестиционного портфеля целевым показателям, регуляторным и лимитным ограничениям;
  • Участвовать в управлении инвестиционным портфелем;
  • Поддерживать процесс совершения сделок с ценными бумагами и другими финансовыми инструментами;
  • Взаимодействовать с банками, брокерами, эмитентами, управляющими компаниями, биржами;
  • Поддерживать и развивать инвестиционную инфраструктуру;
  • Подготавливать материалы о состоянии инвестиционного портфеля;
  • Отслеживать динамику ключевых показателей финансового риска, выполнять поиск оптимальных инвестиционных возможностей;
  • Отслеживать законодательные и регуляторные изменения, прямо или косвенно влияющие на процессы управления инвестиционным портфелем;
  • Строить финансовые модели.
  • Взаимодействовать со смежными подразделениями, по вопросам формирования экономики продуктов в части предоставления фондирования.

Что мы ждём от кандидата:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в финансовых подразделениях банка/страховой компании/управляющей компании
  • Знания в области ценных бумаг и финансовых рынков
  • Высокая степень личной ответственности, внимания к деталям и инициативности
  • Опыт работы в сфере принятия инвестиционных решений / управления портфелем ценных бумаг и совершения сделок с ценными бумагами.

Мы предлагаем:

  • Работа в современном офисе в центре Москвы, станция метро «Киевская».
  • График 5/2 с 9:30 до 18:00, гибридный формат после испытательного срока.
  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Забота о здоровье - оформим ДМС со стоматологией, дадим специальные условия страхования для себя и близких, скидки на сетевые фитнес-клубы.
  • Программа страхования от критических заболеваний.
  • Обучение и карьерный рост - проводим регулярное обучение, приглашаем внешних экспертов, подключим к корпоративной библиотеке.
  • Корпоративные скидки от компаний-партнеров (рестораны, одежда, путешествия, обучение и т.д.).
  • Уровень окладной части обсуждается индивидуально с успешными кандидатами + предусмотрен ежеквартальный и годовой бонус.