Специалист по подбору персонала и кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Эффективный найм в компанию как на позиции линейных сотрудников, так и на руководящие позиции (полный цикл подбора персонала, телефонные интервью, очные собеседования с кандидатами);
• Работа с различными каналами по поиску персонала;
• Ведение кадрового делопроизводства, работа в системе 1С:ЗУП (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки, трудовые книжки, листы нетрудоспособности, личные дела);

• Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами (Таджикистан, Узбекистан, Киргизия);

• Миграционный учет, подача уведомлений через Госуслуги, формирование ходатайств сотрудников- нерезидентов;
• Воинский учет.

Требования:

• Высшее профильное образование ;

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;

• Знание трудового и миграционного законодательства, воинского учета, правовой базы по охране труда и кадровому делопроизводству;

• Опыт организации ведения кадрового и воинского учета;

• Практический опыт работы с иностранными гражданами;

• Опыт работы в программе 1С: ЗУП (Обязательно);

• Любовь к порядку, умение работать в режиме многозадачности, самостоятельность, инициативность, ответственность и внимательность к деталям.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, стабильная своевременная заработная плата;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 17.00;

• Подчинение Руководителю кадровой службы;

• Корпоративная мобильная связь.