улица 8-го Марта 46
Общество "Малышева 73" — крупный девелопер Екатеринбурга, с 1995 реализуем проекты жилых многоэтажных домов, административных, социальных и зданий. Строим как сами, так и в партнерстве с ведущими застройщиками.
Сейчас мы в поиске Заместитель коммерческого директора / Руководителя направления работы с каналами продаж, который станет частью нашей команды и усилит ее.
Задача должности — обеспечить стабильно высокий уровень продаж путем построения эффективной системы и методологии работы по каналам сбыта и отдела продаж.
У вас будет возможность влиять на развитие и успех компании, являясь неотъемлемой частью динамичной команды!
Функции должности:
- Подготовка к старту новых проектов;
- Подбор, создание инструментов и программ, их упаковка, внедрение в работу каналов продаж;
- Формирование четкой структуры и алгоритмов работ по каналам продаж, регулярный анализ их эффективности и соответствующая корректировка структуры;
- Представление расчетов и предложений для Учредителей по реализации стратегии продаж, включая ценообразование (на основании аналитических отчетов по конкурентам);
- Развитие сотрудничества с компаниями-партнерами, создание новых продуктов и подходов к продажам;
- Реализация проектов развития и мероприятий, направленных на улучшение результата коммерческой функции, увеличение доходов.
Требования:
-
Успешный опыт работы на аналогичных функциях в девелопменте обязетелен;
-
Глубокие знания рынка недвижимости Екатеринбурга;
- Умение разрабатывать стратегии и планы продаж;
- Умение достигать целей в соответствии с прогнозами путем эффективного управления каналами продаж, и планами продаж;
- Глубокие аналитические навыки, способность комплексно понимать ситуации;
- Опыт кросс-функционального выстраивания процессов в матричных системах;
- Готовность работать «руками».
От компании:
- Работа в одном из самых крупных и стабильных холдингов Екатеринбурга;
- Главный офис компании расположен в офисной части ТРЦ Гринвич;
- Конкуретноспособный уровень заработной платы, исходя из компетенций, обсуждается индивидуально на интервью;
- Вместительная бесплатная парковка для сотрудников компании;
- График работы 5/2, с гибким началом и окончанием рабочего дня;
- Пересмотр заработной платы в сторону повышения 2 раза в год;
- Ежедневные оплачиваемые обеды в ресторанах ТРЦ Гринвич;
- Ежегодное медицинское обследование, полис ДМС;
- Возможность получения платного дополнительного образования и изучения английского языка;
- Абонемент в один из лучших фитнес-центров Екатеринбурга, ежегодная спартакиада строительной отрасли, занятия в секциях футбола и волейбола, походы и сплавы;
- Яркая корпоративная жизнь: мероприятия, соревнования, выезды на природу для сотрудников;
- Льготы сотрудникам на покупку квартиры, ежегодный день семьи с выездом на природу, новогодние подарки и творческие конкурсы детям сотрудников.
Если вы готовы внести свой вклад в успешное развитие одного из ведущих девелоперов региона и принять наш вызов — присоединяйтесь к нам, чтобы стать частью нашего успеха!
