Руководитель отдела продаж/Старший менеджер отдела продаж (сеть магазинов техники)

Дата размещения вакансии: 28.10.2025
Работодатель: SÓSTAC
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет!

Наши друзья из компании KingStore (Елабуга) – сеть магазинов техники и аксессуаров, располагающиеся г. Елабуга и Альметьевске, попросили нас помочь с наймом в их команду Старшего менеджера отдела продаж/Руководителя отдела онлайн продаж.

Для того, чтобы сделать рывок в развитии и расшириться до региональной сети мы ищем “играющего тренера”, который построит систему в работе с менеджерами и будет нацелен на результат как личный, так и всей команды.

Какие задачи будут стоять?

  • Выполнение плановых показателей по выручке и конверсий этапов воронки продаж;

  • Построение отдела онлайн продаж с “0” через формирование регламентов и фиксацию конверсий;

  • Проведение переговором по входящим обращениям в переписке и через телефонию;

  • Построение управленческого контроля работы отдела продаж с реперными точками и системой отчётности;

  • Формирование внутренней системы обучения / базы знаний для адаптации и развития команды менеджеров;

  • Системная отчетность план/факт и построение прогнозных значений;

  • Оцифровка и систематизация процессов.

Что мы ожидаем от вас?

  • Опыт управления отделом продаж (минимум 3 специалиста) - от 2 лет обязателен!

  • Работа с нишами: ритейл / е- com будет несомненным преимуществом;

  • Уверенные знания техник продаж, ведения деловых переговоров по телефону и в переписках;

  • Свободное владение CRM-системами и настройкой воронок;

  • Умение своим примером мотивировать, вовлекать и обучать специалистов по продажам (онлайн и офлайн);

  • Лидерство, инициативность, умение принимать ответственность и желание развиваться внутри компании;

  • Навыки системного выстраивания продаж "с нуля" или в трансформационный период;

  • Стратегическое мышление, амбициозность и гибкость подходов.

Что мы готовы тебе предложить:

  • Конкурентный уровень заработной платы от (оговаривается индивидуально с каждым кандидатом), окладная часть + KPI;

  • Работа с горячими заявками и теплой базой;

  • Выстроенный поток лидогенерации от внутреннего маркетинга;

  • Открытая и прямая коммуникация с собственником, умение слышать и идти на диалог в спорных вопросах;

  • Вертикальный рост внутри компании вместе с компанией;

  • Наличие оплачиваемых командировок в г. Елабуга;

После zoom-встреч мы предложим тебе пройти личностные тесты на Руководителя.

В сопроводительном письме ответ на вопрос:
– В какую компанию мы ищем кандидата?