Инженер Отдела внедрения и сопровождения эксплуатации информационно-управляющих систем

Дата размещения вакансии: 29.10.2025
Работодатель: Газпром инвест
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Томск
проспект Ленина 39
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Установка, настройка и активация ПО и ОС, диагностика и устранение неисправностей в работе офисных приложений, поверхностная диагностика ПК.
  • Настройка почтовых клиентов, принтеров, МФУ, настройка ОС и драйверов, управление учетными записями и правами доступа.
  • Диагностика типовых сетевых неисправностей.
  • Оперативная обработка технических запросов и проблем пользователей, следуя инструкциям и базам знаний 1 линия поддержке.
  • Поддержка и сопровождение мероприятий ВКС.
  • Работа с Active Directory, GPO, DNS, DHCP, службой доступа к файловым ресурсам.
  • Работа с групповыми политиками.
  • Опыт администрирования корпоративных антивирусов.
  • Работа с ОС семейства Linux (Astra, РедОС).
  • Поддержание компьютеров, серверов, офисной техники в рабочем состоянии.
  • Получение и учёт УКЭП.

Требования:

  • знание сетевых технологий, протоколов, служб: IPv4, VTP, VLAN, VRRP, STP, RSTP, MSTP, NAT, SNMP, IPS, ACL, static routing;
  • знание принципов коммутации и маршрутизации;
  • опыт построения корпоративных L2 и L3 сетей;
  • опыт работы с оборудованием Cisco, Huawei,eltex;
  • работа с Freepbx, Cisco cucm. Proxmox. Zabbix. Astra linux;
  • знание и понимание технологий сетевой безопасности;
  • готовность к командировкам.

Условия:

  • график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 не нормированный рабочий день с предоставлением дополнительного отпуска;
  • добровольное медицинское страхование;
  • компенсация санаторно-курортного отдыха;
  • дополнительные социальные выплаты;
  • компенсация детского отдыха, расходов на детские дошкольные учреждения, дополнительное образование детей;
  • компенсация услуг по пользованию спортивно-оздоровительного комплекса/бассейна;
  • участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях;
  • участие в корпоративных программах обучения и развития;
  • срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника.