EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.
За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «Сбер», «РЖД», «Газпром», «Мегафон», Teboil, Inditex, «ВТБ», Samsung, «Роснефть», X5 Retail Group.
Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!
Чем предстоит заниматься:
- Разработка электронных курсов.
- Изучение нормативной документации, структурирование материала и переработка в обучающий электронный курс.
- Написание упражнений для закрепления изученного материала.
- Работа с экспертами: интервьюирование, съемка видео-уроков, взаимодействие по проверке готовых курсов.
- Написание сценариев для сюжетных курсов с персонажами.
- Сборка готового курса в программе Ispring
Мы ждем от вас:
- Умение структурировать информацию.
- Умение писать грамотные, понятные тексты.
- Умение работать с большим количеством информации.
- Знание современного и актуального дизайна презентаций.
- Самостоятельность.
- Желание развиваться в сфере e-learning.
- Собственный ПК (обязательно на ОС Windows, т.к. Ispring работает только на Windows).
- Желательно портфолио. Если отправляете ссылку на портфолио, проверьте, чтобы она была актуальной.
- Обязательно наличие сопроводительного письма. Напишите, чем вам интересна вакансия.
Мы предлагаем:
- Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
- Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений.
- Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
- Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
- Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
- Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
- Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.
