Специалист по кадрам

Обязанности:

• Учет личного состава Учреждения (штатная численность 40) в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

• Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Учреждения;
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• Произведение записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работников;
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдение графиков очередных отпусков;
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в Учреждении и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка;
• Составление установленной отчетности;
• Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников;
• Составление и оформление трудовых договоров и другой кадровой документации;
• Своевременно и в полном объеме обрабатывать и представлять директору отчетную и иную служебную документацию.

Требования:

• Знание трудового законодательства;

• Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• Навыки пользования средствами вычислительной техники, коммуникаций и связи;
• Знание правил и норм охраны труда;
• Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства;
• Аккуратность и внимательность.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Рабочий день с 09.00 до 18.00, в пятницу - до 17.00;
• Обеденный перерыв с 13.00 до 13.48;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней.