Профсоюзная улица 125А
РСХБ-ИНТЕХ— IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка. Мы разрабатываем новые банковские продукты и улучшаем текущие. Наши сервисы помогают миллионам клиентов удалённо пользоваться банковскими услугами, оформлять карты, брать кредиты и инвестировать. Мы даём возможность агропредпринимателям продавать и покупать сельскохозяйственные товары онлайн, а малому и крупному бизнесу — вести финансовые дела в надёжном и удобном онлайн-пространстве.
Одна из ключевых систем Банка, обслуживающая процессы инвестиционного бизнеса. Предстоит выполнять ключевую роль в решении амбициозных задач по удовлетворению текущих потребностей бизнеса, миграции на отечественные системные компоненты, формированию стратегического видения и планов по дальнейшему развитию.
Инвестиционный бизнес РСХБ с ежегодным доходом свыше 25 млрд. руб поддерживается работой 8 специализированных ИТ-сервисов высокого уровня критичности, включающих микросервисы и монолитные решения. Сервисы обеспечивают полную ИТ-поддержку инвестиционного бизнеса Россельхозбанка в режиме от 8x5 до 24x7, включая бэк-офисные системы (АБС и систему депозитарного учёта), мидл-офисные системы (управления портфелями и рисками), фронт-офисные приложения для внутренних и внешних пользователей, включая мобильные приложения брокерского обслуживания. Доля собственной разработки ИТ-сервисов инвестиционного бизнеса 80%. Общая численность сотрудников ИТ-Блока 400 специалистов полного цикла процесса разработки ПО. В 2024 году успешно выполнено полное импортозамещение с переходом на отечественные ОС (Astra Linux) и СУБД (Postgre и его форки).
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Линейное руководство Центром Компетенции развития Систем Депозитарного обслуживания (37 ИТ-сотрудников разработчики, аналитики, тестировщики, архитектор, менеджер релизов)
- Руководство планированием и реализацией задач автоматизации в текущей деятельности для Информационной Системы Диасофт Fa#.Treasury Back, включая контроль реализации ежегодных Целей и задач Банка в зоне ответственности
- Актуализация и реализация плана повышения качества Информационной Системы (совместно с руководителем ЦК тестирования). Управление созданием новых технологических компетенций (авто-тестирование)
- Управление взаимоотношениями с подрядчиком (Диасофт)
- Управление взаимоотношениями с Заказчиком (Департамент Депозитарий) и организация эффективной работы сотрудников в Value Stream (SAFe)
- Управление релиз-менеджментом, организация эффективной 3-ей линии поддержки, развитие 2-ой линии поддержки
- Найм, развитие и мотивация сотрудников ЦК
- Лидерство в достижении командных результатов внутри Центра Компетенций и в смежных направлениях с участием компетенций ЦК, включая эксплуатацию
МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:
- Опыт от 5 лет руководством развития учётных, расчётных или аналогичных информационных систем
- Постоянный фокус на результативность при одновременном отличном знании производственных процессов, этапов, технологий, включая технологии сборки ПО, CI/CD, СУБД, управления требованиями, релизами. Обязателен опыт работы в производственных ролях, знание SAFe.
- Уверенные знания основных подходов к архитектурному проектированию автоматизированных систем, шаблонов проектирования уровня предприятия. Знания TOGAF или иных стандартов является плюсом.
- Отличные навыки управления взаимоотношениями с подрядчиками, переговоров и ведения договорной деятельности.
- Отличные знания в области управления проектами, опыт работы в условиях сжатых сроков
- Опыт подготовки презентационных материалов Стратегического уровня, бюджетирования, уверенное владение пакетом офисных программ и самостоятельного анализа данных
- Умение управлять уровнем стресса
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга);
- Оплата обучения и переквалификации;
- Участие в профильных конференциях;
- Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях;
- ДМС (в том числе стоматология и психологическая поддержка);
- Комфортный офис (современный офис 5 мин. от м.Тёплый стан): бесплатная парковка для сотрудников, комфортная столовая, спортзал с профессиональными тренерами, медицинский кабинет (привозят различные аппараты по оценке здоровья бесплатно);
- Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта;
- Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка);
- Предоставление корпоративной техники сотрудникам.
