Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Подбор линейного персонала в открывающиеся/действующие торговые точки по городу и области;

• Определение каналов привлечения и инструментов поиска кандидатов, взаимодействие с ЦЗН, "Хантинг" и т.д.

• Проведение телефонных, очных интервью;

• Подготовка выхода нового сотрудника на работу;

• Выезд на торговую точку для первичной адаптации нового сотрудника;

• Мониторинг уровня заработных плат по рынку;

• Своевременное предоставление отчетности о закрытых вакансиях руководителю;

• Выполнение прочих поручений руководителя в рамках работы с персоналом;

Требования:

• Высокие коммуникативные навыки, гибкость и дипломатичность

• Грамотная письменная и устная речь

• Мобильность

• Профильный опыт работы от 6 мес.

• Умение работать с большими объемами информации

• Нацеленность на результат и самостоятельность

Условия:

• Частично разъездной характер работы

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (СБ и ВС- выходной; все официальные праздничные дни мы тоже отдыхаем + отпуск 28к.д. по ТК РФ);

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

• Выплата заработной платы 2 раза в месяц строго по графику без задержек;

• Место работы расположено по адресу, указанному в вакансии;

• Комфортные условия труда, хорошие бытовые условия, лояльное руководство;

• Корпоративные мероприятия, подарки для детей, поздравления с Днем Рождения;

• Награждение лучших сотрудников, премии за стаж работы в Компании;

• Льготные дисконтные программы для сотрудников компании и т.п.