Начальник отдела реализации социальных программ

Обязанности:

• - разработка проектов постановлений и распоряжений администрации муниципального образования «Город Астрахань» по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

  - осуществление административных процедур (действий) при предоставлении муниципальной услуги «Выдача разрешения на вступление в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет»;

  - осуществление выездных плановых проверок в соответствии с планом проверок или внеплановых проверок за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных управлению муниципальных учреждениях;

  - осуществление контроля за своевременным расследованием и учетом несчастных случаев с обучающимися в муниципальных образовательных организациях, подведомственных управлению;

  - организация работы подведомственных муниципальных образовательных учреждений в части соблюдения законодательства РФ, нормативных актов Правительства РФ, Астраханской области, органов местного самоуправления в области образования;

  - осуществление учета несчастных случаев с обучающимися, воспитанниками, сотрудниками подведомственных управлению муниципальных образовательных учреждений;

  - осуществление комплекса мероприятий по организации отдыха детей в каникулярный период, в том числе в лагерях с дневным пребыванием, созданных на базе подведомственных муниципальных общеобразовательных учреждений;

  - осуществление подготовки предложений и материалов на рассмотрение в Городскую Думу муниципального образования «Городской округ город Астрахань» по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

  - согласование отчетов подведомственных учреждений по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

  - координация работы специалистов отдела по реализации муниципальных программ и вопросам организации отдыха детей, трудоустройства несовершеннолетних в каникулярное время в части полномочий отдела

Требования:

• высшее профессиональное образование и стаж работы по соответствующему профилю не менее 2 лет.

Условия:

• график работы 5/2
• ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• система премиальных выплат 6 раз в год