Директор по консалтингу

Мы — компания Formatta 17 лет работаем на рынке HR-консалтинга.
Наши основные направления работы:

• Оценка персонала;
• Описание компетенций и ценностей;
• Разработка инструментов оценки;
• Развитие лидеров, команд и организаций;
• Онлайн-платформа Formatta.Digital.

Мы в поисках директора по консалтингу.
Ищем человека, который возглавит нашу экспертную команду: поможет выстроить внутренние процессы под рост, привнесёт свою насмотренность и экспертизу, станет членом менеджерской команды.

Ключевые задачи:

1. Управление командой Production:

• Развитие у действующей команды управленческих навыков и усиление профессиональной экспертизы;
• Точечный найм под дополнительные объёмы или новые услуги;
• Управление эффективностью и вовлечённостью.

2. Управление портфелем проектов:

• Обеспечение реализации портфеля проектов в области управления талантами;
• Выстраивание взаимоотношений с функцией sales: обеспечение участия команды консалтинга в пресейлах;
• Поддержание эффективной системы управления рентабельностью, объёмом и себестоимостью проектов;
• Управление сроками и ресурсами.

3. Стратегические задачи:

• Бизнес-планирование;
• Выстраивание и реализация стратегии функции;
• Реализация масштабных кросс-функциональных проектов;
• Обеспечение методологического единства по выбранным направлениям работы;
• Включение в портфель проектов новых продуктовых разработок компании.

4. Маркетинговая активность:

• Самостоятельное участие в роли эксперта и представление компании на ключевых отраслевых мероприятиях;
• Обеспечение участия экспертов в маркетинговых активностях.

Мы поймём, что вы тот самый человек, если:

• У вас есть опыт реализации масштабных проектов в области управления талантами: оценка персонала, разработка моделей компетенций, построение систем перфоманс-менеджмента;
• Вы умеете находить баланс между people management и коммерческими задачами компании;
• Для нас идеально сочетание опыта работы в консалтинге и in-house;
• Вы формировали и защищали стратегию направления;
• У вас есть опыт управления сложившейся экспертной командой.

Что мы предлагаем:

• Возможность влиять на стратегическое развитие компании;
• Развивающее окружение: мы работаем со сложными задачами, наши клиенты — признанные эксперты в своей области;
• Культуру открытых коммуникаций и партнёрского сотрудничества;
• Высокую степень свободы в принятии решений в сочетании с высоким уровнем ответственности;
• Прозрачную систему мотивации в виде оклада и бонусов, привязанных к бизнес-результату;
• Возможность работать в режиме гибкого графика: у нас гибридный формат работы, но для нас важно, чтобы вы находились в Москве.

  Если вас зажгли задачи, вы чувствуете, что вакансия про вас —
  давайте знакомиться!
  Напишите в сопроводительном письме о своих кейсах, когда вы были лидером на проектах в области управления талантами.