Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Дата размещения вакансии: 30.10.2025
Работодатель: Беверидж
Уровень зарплаты:
от 75000 RUR
Город:
Брянск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Беверидж» уже более 15 лет работает на рынке поставок запасных частей и оборудования для предприятий пищевой индустрии и сделала имя, благодаря трём принципам: надёжность, честность в переговорах и внимание к деталям. Среди наших партнёров — ведущие международные заводы, для которых важны стабильность и ответственность за результат.

Мы приглашаем менеджера по работе с ключевым заказчиком, который будет сопровождать крупный производственный комплекс федерального уровня. Основная задача — поддерживать постоянное взаимодействие: принимать и обрабатывать заявки, контролировать выполнение обязательств. Нужно создать такие условия, чтобы у заказчика не возникало сомнений, кто поможет, если что-то пойдёт не по плану.

Если Вам близок сервисный подход, Вы внимательны, ответственны и цените долгосрочные отношения — Вам будет интересно в нашей команде.

Чем нужно заниматься

  • Пройти обучение;
  • Обрабатывать входящие заявки и поддерживать отношения с клиентом;
  • Работать с дебиторской задолженностью и контролировать документооборот;
  • Решать вопросы с возвратами, обменами и претензиями по товарам.

Что Вы получите

Трудоустройство, график работы, зарплата

  • Оформление по ТК РФ с первого для;
  • График работы 5/2;
  • Белая зарплата точно в дни выплаты;
  • Среднемесячная зарплата на этой позиции — от 75 000 рублей;
  • Обязательный ежегодный отпуск 28 дней.

Условия: труд и обучение

  • Мы находимся в собственном современном офисе в п. Путёвка. До нас удобно добраться как на автомобиле (есть парковка для сотрудников и гостей), так и на общественном транспорте;
  • Рабочий день начинается в 9:00, а заканчивается в 17:30;
  • Ваша зарплата и карьерный рост будут зависеть от личных результатов. Те, кто хорошо работают, хорошо зарабатывают;
  • Вы сможете быстро влиться в компанию и начать добиваться требуемых результатов, потому что мы дадим все необходимые знания на старте.

Забота о сотрудниках

  • Мы заботимся о здоровье команды — у всех сотрудников есть ДМС;
  • Мы ценим семьи и поддерживаем традиции — дарим подарки детям на праздники;
  • Мы доверяем и даём свободу — у нас нет дресс-кода, можно приходить в удобной одежде;
  • Мы помогаем оставаться на связи — оплачиваем корпоративную мобильную связь.

Заинтересовала вакансия?

  • Нажимайте «Откликнуться!»
  • Ожидайте звонка нашего менеджера в ближайшее время.