Middle Backend-разработчик (C# /. NET)

«Нанософт Разработка», аккредитованная ИТ-компания, которая с 2008 года создает отечественную САПР-платформу nanoCAD.

Наши решения помогают российским компаниям становиться импортонезависимыми в области САПР / BIM / ERP, а инженерам — проектировать сложнейшие объекты с помощью современных технологий.

Команда разработки инструментов на базе искусственного интеллекта ищет Middle Backend-разработчик (C# / .NET) для проекта NSR Specification.

Мы работаем над созданием интеллектуальных решений, которые упрощают проектирование и автоматизируют рутинные задачи инженеров.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и развивать backend-сервисы на C# / .NET 6+.
• Создавать и документировать REST / gRPC API.
• Работать с MS SQL Server / PostgreSQL: проектирование, оптимизация запросов.
• Разрабатывать интеграции с внутренними и внешними системами (в т.ч. ERP / CAD / BIM).
• Писать тесты (xUnit, NUnit) и следить за качеством кода.

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт коммерческой разработки на C# / .NET от 3 лет.
• Знание ASP.NET Core, Entity Framework Core.
• Опыт проектирования и реализации REST API.
• Понимание принципов SOLID, DDD, Clean Architecture.
• Опыт работы с системами контроля версий (Git);
• Понимание CI/CD, умение работать в команде.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Docker / Kubernetes.
• Понимание микросервисной архитектуры.
• Знание RabbitMQ / Kafka.
• Опыт интеграции с промышленными системами (BIM / ERP / CAD).
• Навыки оптимизации высоконагруженных сервисов.

Мы предлагаем:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании.
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, белая зарплата + дополнительные 4 дня "day off" в год.

• Гибкий график 5/2 — можно планировать день под себя, если это не мешает команде.

• Формат работы: офис/гибрид/удалённый.

• ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (через 3 месяца работы);

• Корпоративные скидки от разных образовательных площадок для себя и детей, а также скидочные программы в крупных сетях фитнес-клубов.

• Корпоративная жизнь: проводим выездные корпоративы и вечеринки в офисе, дарим подарки на праздники, запускаем спортивные программы, играем в волейбол и футбол по четвергам, отмечаем дни рождения, дарим мерч и многое другое.

• Возможность принимать решения, настраивать процессы и предлагать идеи, которые будут услышаны и реализованы.

Этапы собеседования:

Первичное интервью с рекрутером

Техническое собеседование с руководителем отдела

Тестовое задание

До встречи на интервью ;)