Институт Бизнес-Аналитики — это бренд, который задает тренды в сфере искусственного интеллекта и аналитики данных. Наши книги получают премию "Деловая книга года" в РФ и становятся бестселлерами в США, а наши курсы проходят сотрудники Центробанка, Ростелекома, PwC, Siemens
В нашу команду мы ищем грамотного и энергичного специалиста по кадрам, который возьмет на себя пул задач в зоне human resources компании.
Чем нужно заниматься:
-
Внедрение и оцифровка процесса адаптации людей в компании.
-
Систематизация бизнес-процессов в HR.
-
Подготовка и ведение внутренних документов и справочников;
-
Поддержка полного цикла подбора персонала: от составления вакансий до проведения собеседований и оформления новых сотрудников;
-
Формирование и реализация кадровой стратегии предприятии по направлениям: подбор и адаптации персонала, оценка и развитие, организационно-кадровое администрирование, мотивация персонала, карьерное развитие, наставничество;
-
Введение и поддержка системы оценки производительности сотрудников;
-
Проведение вводного обучения для новых сотрудников и сопровождение их адаптации;
-
Ведение КДП в полном объеме;
-
Разработка и внедрение HR-политик и процедур. Развитие HR-бренда компании;
-
Участие в организации корпоративных мероприятий и программ по развитию персонала. Повышение вовлеченности сотрудников.
Что мы ждем от вас:
-
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях;
-
Опыт ведения КДП;
-
Опыт выстраивания бизнес-процессов с нуля;
-
Знание современных методов подбора и оценки персонала;
-
Навыки в разработке систем мотивации.
Что мы предлагаем:
-
Зарплата выше рынка, возможность дополнительных премий
-
Стабильные выплаты без задержек.
-
Удаленная работа и гибкий график (мы дружно работаем из разных стран).
-
Бесплатное обучение на наших трендовых курсах по нейросетям и аналитике.
-
Раскрыть себя во всех сферах HR;
-
Введение в должность. Работа с собственником компании;
На этой позиции нам важна ответственность и аккуратность, поэтому первичный фильтр отсева откликов - это тест на внимательность.
Рассмотрены будут только резюме кандидатов, начавших свое сопроводительное письмо с фразы "Я вам подхожу, потому что.."
Спасибо за то, что дочитали до конца :)
