з/п не указана
Воронеж
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Координирование работы вверенной команды рекрутеров (7 чел.), оказание методологической поддержки, контроль, мотивация, адаптация и обучение;
- Анализ потребности и нагрузки вверенной команды рекрутеров, распределение нагрузки по команде для достижения оптимального результата;
- Укомплектование вверенной команды в соответствии со стандартами;
- Участие в разработке и внедрении единых БП, стандартов, профилей;
- Формирование и актуализация стратегии профессионального подбора в соответствии с потребностями бизнеса, определение наиболее эффективных инструментов для ее реализации;
- Работа с HR брендом Компании;
- Работа в информационных системах Компании;
- Работа с отчётностью, аналитикой;
- Кросс-функциональное взаимодействие.
Требования:
- Опыт работы на аналогичных должностях не менее 1 года;
- Высшее образование;
- Опыт работы с HR-аналитикой;
- Уверенный пользователь ПК, Линукс, Microsoft Office, Мой Офис, Libre Office;
- Владение навыками ведения официальной деловой переписки, высокий уровень письменной коммуникации и убедительности;
- Высокий уровень ответственности, проактивная жизненная позиция.
Условия:
- Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений, участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться;
- Срочный трудовой договор (на время декретного отпуска основного сотрудника);
- Возможность профессионального и карьерного роста, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;
- Заработная плата: оклад + годовая премия;
- Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь);
- Непрерывное обучение (профильные курсы и конференции, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки, консультации, IMBA);
- Насыщенная жизнь внутри Компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, праздники, волонтёрство и благотворительность.
