Главный специалист по информационным технологиям

Мы ищем в свою команду Главного специалиста по информационным технологиям, который будет играть ключевую роль в стандартизации и цифровой трансформации холдинга и его дочерних предприятий.

Ключевые обязанности:

• Участие в разработке и внедрении регламентов, стандартов и методик Департамента цифровой трансформации (ДЦТ).
• Консультирование дочерних зависимых обществ (ДЗО) по вопросам документирования и методологии.
• Контроль соблюдения установленных в части ИТ-оборудования и программного обеспечения.
• Полное сопровождение закупок ИТ-оборудования, ПО и услуг: подготовка договоров и закупочной документации, согласование, заключение и контроль исполнения контрактов.
• Взаимодействие с контрагентами и внутренними заказчиками.
• Подготовка, согласование и корректировка бюджетов ДЦТ Холдинга и ДЦТ ДЗО
• Контроль исполнения бюджета
• Учет и контроль выдачи материальных ценностей (ИТ-оборудования) сотрудникам Холдинга.
• Подготовка аналитической отчетности по запросам руководства.
• Работа в корпоративной системе документооборота на базе 1С.

Требования:

• Образование: Высшее, в сфере информационных технологий.
• Более 5-ти лет в ИТ-сфере.
• Обязателен опыт в разработке и внедрении регламентов и стандартов.
• Опыт ведения закупочной деятельности в сфере ИТ (44-ФЗ / 223-ФЗ)
• Опыт взаимодействия с контрагентами и внутренними заказчиками в рамках договорных отношений
• Навык организации учета технических средств
• Знание процессов закупок по информационным технологиям

Условия:

• Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации "Ростех";
• Конкурентная заработная плата и годовая премия по результатам года;
• Современный офис в центре Москвы между трех станций метро (ст. м. Павелецкая, ст. м Новокузнецкая, ст. м Третьяковская);
• Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Социальный пакет по истечении трех месяцев работы, включающий в себя: ДМС, санаторно-курортное лечение в санатории г. Сочи, компенсацию проезда и питания, компенсацию затрат на спорт, материальную помощь, доплаты к ежегодному отпуску;
• Яркие корпоративные мероприятия, межхолдинговые крупные спортивные соревнования и возможность профессионального развития.