Ведущий специалист консолидации электросетевого комплекса

Дата размещения вакансии: 31.10.2025
Работодатель: Россети Тюмень
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Сургут
Университетская улица 4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация и координация работы по консолидации электросетевых активов, организация взаимодействия со структурными подразделениями Общества и Филиалами по вопросам подготовки и согласования материалов в рамках деятельности по консолидации электросетевых активов.
  • Координация и контроль участия АО «Россети Тюмень» в конкурсных процедурах (аукцион, конкурс, запрос цен и т.д.), рассмотрение и согласование существенных условий заявок АО «Россети Тюмень» на участие в конкурсных процедурах в рамках консолидации электросетевых активов. Проводить оценку эффективности сделок, заключаемых по итогам конкурсных процедур.
  • Сопровождение проектов сделок по приобретению электросетевого имущества/пакетов акций в рамках консолидации электросетевых активов, в случаях, когда совершение сделок требует решений высших органов управления Общества.
  • Организация взаимодействия с органами государственной и муниципальной власти, контрагентами, третьими лицами по вопросам приобретения/отчуждения имущества.
  • Организацию работ по оценке электросетевого имущества и по проведению внешней экспертизы отчётов по оценке.

Требования:

  • Высшее образование экономическое/ юридическое;
  • Подготовка документов договорного характера, знание правовых основ взаимодействия с органами гос. власти, третьими лицами и подразделениями по вопросам сделок с имуществом и правами собственности на объекты недвижимости (ЗК РФ, ГрК РФ, НК РФ).

Условия:

  • Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата;
  • Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
  • Возможности профессионального роста и развития;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Добровольное медицинское страхование работников;
  • Компенсация затрат на оплату найма жилья;
  • Негосударственное пенсионное страхование;
  • Детские новогодние подарки и билеты на елки;
  • Оплата обучения для повышения квалификации работника;
  • Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
  • Компенсация затрат на электроэнергию.