Менеджер по реализации омниканальных инициатив

Дата размещения вакансии: 31.10.2025
Работодатель: Группа Компаний Аскона
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Формировать и поддерживать roadmap омниканальных пилотов и гипотез.
  • Организовывать запуск и контроль реализации проектов в рамках утверждённых сроков и бюджета.
  • Координировать взаимодействие между продуктом, IT, маркетингом, логистикой и CRM.
  • Контролировать достижение целевых показателей (ROI, time-to-market, качество внедрения).
  • Планировать ресурсы и управлять приоритетами между параллельными инициативами.
  • Вести коммуникацию по статусам, рискам и результатам с руководством и смежными командами.
  • Подготавливать отчётность и визуализацию прогресса по всем активным пилотам.
  • Обеспечивать прозрачность процессов и единый формат отчётности по гипотезам.
  • Сопровождать этап внедрения успешных гипотез в постоянную операционную деятельность.
  • Участвовать в развитии методологии управления пилотами и best practices по delivery.

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.

  • Знание основ продуктового и проектного управления (Agile, Scrum, Kanban).

  • Знание принципов омниканальных процессов и взаимодействий.

  • Знание метрик эффективности пилотов (ROI, Time-to-Market).

  • Опыт использования инструментов управления задачами (Jira, Confluence, Trello).

  • Базовые знания продуктовой аналитики.

Условия:

  • Удаленный формат работы;

  • Работа в аккредитованной ИТ-компании, белая зарплата, оплачиваемые отпуск и больничные, официальное оформление с 1го рабочего дня;

  • Технически компетентный менеджмент от непосредственного руководителя до директора, опыт и советы от старших коллег, возможность прилично прокачать квалификацию;

  • Работа в кайф с нормальными современными технологиями;

  • Для экстравертов – яркая корпоративная жизнь с мероприятиями и конкурсами, для интровертов – минимум совещаний;

  • Для всех – скидки на продукцию компании, ДМС спустя полгода работы в компании.