Привет! Я Артём Цветков - коммерческий директор «Нескучных финансов».
Ищу в команду руководителя отдела продаж, который будет поддерживать и развивать уже существующий отдел. Нам не нужен строитель «с нуля», нам нужен «улучшайзер» процессов.
Что мы продаём:
-
Наш флагманский продукт - финансовый директор, который заходит в компанию к клиенту и помогает собственнику бизнеса наводить порядок в финансах, принимать управленческие решения на основе цифр и зарабатывать прибыль.
Лидеры рынка 8 лет, более 1000 клиентов, 500+ человек в команде
Задачи, которые стоят перед руководителем:
-
Достигать выполнения плана продаж.
-
Организовывать работу менеджеров (4-7 человек).
-
Контролировать качество работы отдела (воронка, конверсии, результативность).
-
Разрабатывать и реализовывать продающие мероприятия.
-
Обеспечивать актуальность клиентской базы и работу в Битрикс CRM.
-
Контролировать работу менеджера совместно с отделом контроля качества.
-
Работать с командой: мотивировать, поддерживать, отвечать на вопросы, помогать решать конфликты.
-
Взаимодействовать со смежными отделами: маркетинг, качество, производство и др.
- Подключаться к ключевым и стратегическим клиентам по необходимости.
Что мне нужно от тебя:
- Опыт работы на позиции руководителя отдела / группы продаж от 2-х лет в сегменте B2B.
- Понимание специфики, болей, потребностей целевой аудитории малого и среднего бизнеса в РФ обязателен.
- Умение работать в одной команде на горизонтали. Играть не в режиме «моя хата с краю», а мы одна команда, давайте вместе сделаем классный результат.
- Умение мотивировать команду на высокий результат, при этом сохраняя благоприятную психологическую атмосферу в коллективе.
- Опыт в найме и адаптации новичков.
- Готовность участвовать в проектах смежных подразделений.
- Интерес к ИИ и новым технологиям, желание разобраться.
- Работал в условиях развитой корпоративной культуры, где люди - главная ценность.
Что предлагаем мы:
- Полностью удалённую занятость, возможность работать почти из любой точки мира.
- Прозрачный и понятный доход: фикс 120 тыс. + 0,5% от общей суммы продаж.
- Стабильные выплаты без задержек.
- Возможность самостоятельно формировать режим дня, у нас нет микроменеджмента.
- Адаптацию и обучение продукту со стороны руководителя и отдела развития.
- Профессиональную команду руководителей. С нами ты 100% вырастешь, как управленец.
- Грамотно выстроенные, прозрачные процессы работы.
Откликайся! В сопроводительном письме кратко напиши про свой ключевой опыт и почему откликаешься.
Все отклики рассмотрим и обязательно дадим ответ!
